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阿斯顿大学人力资源管理理学硕士项目旨在为学生提供人力资源管理的详细理论知识,比如研究人力资源管理如何为业务绩效做出贡献,影响员工的积极性和敬业度的因素,企业必须遵守的法规,如何选择、招聘和培养员工以赋予他们竞争优势等。此外,学生还将学习人力资源从业人员所需的实用技能,如招聘技巧、如何应用雇佣法、有效培训和发展工具和方法,以及谈判技巧,应用国际视角探索一系列人力资源管理实践。
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