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人力资源管理硕士项目旨在培养能够定义、分析和评估与组织中人员的工作和就业管理相关的问题的研究生。通过该课程学生将获得学术知识和技能来考虑和探索人力资源管理政策和实践如何被开发和应用,学会通过采取基于证据的科学方法来做到这一点,为在任何类型的组织中从事专业的人力资源工作做准备,学习人力资源的战略和行为视角,学会在宏观和微观层面上匹配劳动力的供给和需求,并预测影响组织工作和人员管理的内部和外部变化。
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